BAP-Tarifvertrag

BAP-Tarifvertrag – gute und faire Bezahlung für Ihre Arbeit

Mit der Arbeitnehmerüberlassung bei Positiv Personalservice machen Sie alles richtig.
Wir halten für Sie eine Vielzahl an Karrierechancen bereit, die finanziell und rechtlich abgesichert sind: Durch unsere Mitgliedschaft im Bundesarbeitgeberverband der Personaldienstleister (BAP) sowie der Anwendung der entsprechenden BAP-Tarifverträge erhalten Sie bei uns ein Maximum an Sicherheit und können entspannt in Ihre berufliche Zukunft starten.
In der Branche genießen die BAP-Tarifverträge höchste Anerkennung und garantieren Ihnen neben einer sehr guten Bezahlung auch klare Regelungen, zum Beispiel in Bezug auf Entgeltgruppen oder wöchentliche Arbeitszeit.

Was ist ein BAP-Tarifvertrag?

Grundsätzlich werden in einem Tarifvertrag die Rechte sowie Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber geregelt. Der Vertrag legt die Mindeststandards für alle essenziellen Bedingungen in Bezug auf die Arbeit und das Einkommen fest. Die BAP-Tarifverträge wurden mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB), der größten Dachorganisation von Einzelgewerkschaften in Deutschland, verhandelt und geschlossen.

Für Sie bedeutet dies: Wenn Sie bei uns von Positiv Personalservice in der Arbeitnehmerüberlassung beschäftigt sind, gelten die in den BAP-Tarifverträgen festgehaltenen Richtlinien. Dazu gehören unter anderem Regelungen in Bezug auf

  • Lohn und Gehalt
  • Arbeitszeit
  • Entgeltgruppen
  • Zulagen und Zuschläge wie zum Beispiel Überstunden
  • Urlaub und Sonderzahlungen
  • Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei Krankheit sowie Kündigungsfristen.

Mit der Anwendung der BAP-Tarifverträge halten wir einen der höchsten Standards in der Arbeitnehmerüberlassung ein. Bei uns stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt und wir legen besonderen Wert darauf, dass Sie bei Ihrer Arbeit alle sozialen Absicherungen und Rechte genießen – egal, ob Sie als Hilfskraft, Profi oder Quereinsteiger zu uns stoßen.

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Arbeitnehmerüberlassung: Vorteile für Bewerber

Es gibt viele überzeugende Argumente, warum unsere Arbeitnehmerüberlassung eine gute Idee für Sie ist. Einerseits wissen wir als erfahrener Personaldienstleister genau, wie wir für Sie die besten Chancen aus der Zeitarbeit herausholen.

Andererseits profitieren Sie bei Positiv Personalservice von einmaligen Vorteilen:

Sehr gute Bezahlung

sehr gute Bezahlung, die oft übertariflich erfolgt

Zuschläge

Zuschlägen je nach Branche

Identische Bedingungen

identische Bedingungen für identische Arbeit

Gute Sozialleistungen

gute Sozialleistungen

Arbeitssicherheit

geregelte Arbeitssicherheit

Mit Positiv Personalservice sind Sie immer auf der sicheren Seite

Als Personaldienstleister Ihres Vertrauens bringen wir Ihnen ein hohes Maß an Wertschätzung, Professionalität und Transparenz entgegen. Sehr gute Löhne und berufliche Sicherheit für unsere Bewerber sind uns ein Anliegen, das wir mit der Anwendung der BAP-Tarifverträge zusätzlich untermauern.

Stöbern Sie jetzt durch unsere offenen Stellen und finden Sie auf direktem Weg Ihren Traumjob. Selbstverständlich können Sie uns auch Ihre Initiativbewerbung zusenden. In jedem Fall freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen die Tür zu einer positiven beruflichen Zukunft zu eröffnen.

Möchten Sie mehr wissen?

Dann nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf! In unserem Downloadbereich finden Sie außerdem weitere nützliche Informationen zum BAP-Tarifvertrag.

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