Zeitarbeit in Hamburg

Positiv Personalservice: Zeitarbeit in Hamburg

Möchten Sie als Bewerber in den Genuss von ausgezeichneten Karrierechancen kommen? Oder sind Sie Unternehmer und wünschen sich ein flexibles Arbeitsmodell, das sich individuell an Ihre Anforderungen anpasst? Dann freuen wir uns, Ihnen zur Seite zu stehen!
Wir von Positiv Personalservice geben Zeitarbeit eine neue Bedeutung. Das heißt: Mit einer offenen Kommunikation und viel Engagement kümmern wir uns darum, ein harmonisches Verhältnis zwischen Bewerber und Unternehmen zu erreichen. Als Personaldienstleister mit langjähriger Erfahrung wissen wir nämlich, welche wichtige Stellung ein guter Job im Leben eines Menschen einnimmt und wie essenziell es andererseits für Unternehmen ist, passende Mitarbeiter zu finden.
Egal, ob Sie die Zeitarbeit als Sprungbrett für eine Festeinstellung nutzen möchten oder sich durch Zeitarbeit mehr Flexibilität sowie eine hohe Personalübernahmequote für Ihr Unternehmen wünschen – wir begleiten Sie auf dem Weg in eine positive Zukunft.

Zeitarbeit –
das positive Plus für Bewerber

Die Zeitarbeit ist positiv und bringt für Sie als Bewerber viele Vorteile mit sich:

volle soziale Absicherung
optimale Karriere- und Entwicklungschancen
zukunftsträchtiges Berufsumfeld
u.v.m.

Zeitarbeit –
mehr Flexibilität für Unternehmen

Wenn Sie sich als Unternehmen für Zeitarbeit entscheiden, profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen:

qualifizierte Mitarbeiter
schnelle und präzise Reaktion auf jede personelle Situation
flexibles und sicheres Arbeitsmodell
u.v.m.

So funktioniert die Zeitarbeit

Die Zeitarbeit (auch Arbeitnehmerüberlassung genannt) gehört zu den stärksten Wirtschaftszweigen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Sie hält attraktive Optionen für Unternehmer und Bewerber bereit, da sie sich als Arbeitsmodell sehr flexibel, fair und zukunftsorientiert zeigt.
Dabei kann die Zeitarbeit als eine Art Dreiecksverhältnis zwischen dem Bewerber, dem Unternehmen und dem jeweiligen Personaldienstleister angesehen werden:

Der Bewerber (oder Zeitarbeitsnehmer) steht unter einem festen Vertrag mit dem Personaldienstleister. Seine Arbeit vollbringt er im Kundenunternehmen und nimmt von letzterem die entsprechenden Weisungen entgegen.

Das Kundenunternehmen schließt mit dem Personaldienstleister einen Arbeitnehmerüberlassungsvertrag ab. Es gliedert den Zeitarbeitnehmer in die Betriebsprozesse ein und weist Verantwortlichkeiten zu.

Der Personaldienstleister agiert als Arbeitgeber des Zeitarbeitnehmers und übernimmt sämtliche dazugehörigen Rechte und Pflichten. Er vermittelt die passenden Mitarbeiter laut Anforderungsprofil des Kundenunternehmens und Qualifikationen des Bewerbers.

Arbeitnehmerüberlassung so funktioniert es

Zeitarbeit in Hamburg – wir sind Ihr Ansprechpartner vor Ort

Maßgeschneiderte Lösungen, spannende Jobs in Top-Unternehmen – mit unserem Angebot im Bereich der Zeitarbeit halten wir genau das Richtige für Sie bereit und begleiten Sie als verlässlicher Personaldienstleister auf Ihrem Weg Richtung Erfolg.

Machen Sie jetzt den ersten Schritt und senden Sie uns Ihre Anfrage.

Wir freuen uns darauf, Sie positiv zu überzeugen!

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